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안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  오늘은 payroll outsourcing에 대해 말씀드립니다. 급여관리는 모든 조직에서 중요한 역할을 합니다. 그러나 이 과정은 비즈니스에 추가적인 수익을 창출하지 않으면서도 많은 시간을 소모하는 번거로운 프로세스입니다. 블루백글로벌 서비시즈의 Global Payroll 서비스는 이러한 복잡성을 줄이고, 기업이 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다. 해외진출과 해외인재를 고용할 때 현지 법률 준수 및 각국의 통화와 지급 시간에 관련된 문제들까지 해결해드립니다.  블루백 글로벌 서비시즈의 Payroll outsourcing을 통해 급여 관리와 규정 준수로 인한 스트레스를 줄이고 비즈니스 성장에 집중하세요. ----------  블루백글로벌 한국지사(Blue..

안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  EOR서비스는 한국에서는 생소하지만 전 세계적으로는 해외진출의 새로운 방법으로 자리잡고 있습니다. 기록상 고용주(Employer of Record, EOR) 시장은 360 Research Reports에 따르면 미래 몇 년 동안 큰 성장을 이룰 것으로 예상됩니다. 2021년에는 시장의 총 규모가 12억 7,000만 달러였으며, 2027년에는 이 수치가 29억 5,000만 달러에 이를 것으로 전망됩니다. 이는 연평균 15% 이상의 성장률을 의미합니다.  기록상 고용주(Employer of Record, EOR) 는 글로벌 기업이 해외 고용 규정, 급여 관리, 세금 규정 준수 및 기타 HR 기능의 복잡성을 극복하는 데 도움을 줍니다. 글로벌 기록상 고용주(Employ..

작성자 : JUAN PABLO FERNANDEZ | Head Of Legal operations $ Compliance  급여(Payroll) 준수는 모든 기업이 새로운 국가로 확장할 때 직면하는 주요 과제 중 하나입니다. 우리는 확장하는 지역의 법률 및 규정을 준수하는 방법을 탐구합니다.각 나라는 급여, 노동 관리, 세금 원천징수 및 퇴직 기여에 관한 자체 규정, 법률 및 규범을 가지고 있습니다. 새로운 국가로 확장할 때, 귀사는 모든 관련 규정을 완벽하게 준수하기 위해 이를 숙지해야 합니다.이는 어렵고 시간이 많이 소요되며, 종종 핵심 제품이나 서비에서 리소스를 빼앗아 갑니다. 이러한 이유로 CEO 및 CHRO는 글로벌 급여 책임을 신뢰할 수 있는 제3자 제공업체에게 아웃소싱하기로 선택하는 이유입니다..

작성자: NENA PETROVIC | CLENT ADVISOR TEAM LEADER   전 세계의 비즈니스 리더들은 데이터에 대한 위협에 대해 점점 더 인식하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 여러 기업들이 데이터 보안을 위해 필요한 절차를 구현하지 못하고 있습니다. 데이터 유출 빈도가 날로 증가하고 있기 때문에 이는 잠재적으로 위험한 상황이 될 수 있습니다. HR 관리 시스템은 HR 데이터에 개인 정보와 직원에 대한 중요한 세부 사항이 포함되어 있기 때문에 조직 데이터 중 가장 취약한 부분입니다.현재 상황에서 많은 사람들이 자신의 기기로 재택근무를 하고 있어 데이터 보안 위협이 그 어느 때보다도 높아지고 있습니다. HR 데이터를 위협과 불법 접근으로부터 보호하기 위해 데이터 보안을 한 단계 더 강화하는 ..