TSWKR

끊임없이 진화하는 비즈니스 세계에서 기업은 운영 효율성을 향상하고 시장 변화에 적응하며 장기적인 성공을 보장하기 위한 전략을 끊임없이 모색하고 있습니다. 사용 가능한 많은 솔루션 중에서 " 엔터티 솔루션 "은 현대 비즈니스 환경의 복잡성을 탐색하려는 조직을 위한 강력한 서비스로 등장했습니다.​이 블로그에서는 엔터티 솔루션이 무엇인지, EOR(Employer of Record)과 같은 기존 확장 모델과 어떻게 다른지, 오늘날의 경쟁 환경에서 엔터티 솔루션이 점점 더 중요해지고 있는 이유를 살펴봅니다.​★ 엔터티 솔루션 이해 법인 솔루션은 현지 운영 및 인력을 관리할 목적으로 특정 관할권에 자회사, 지점 또는 완전 소유 회사와 같은 법인을 설립하는 것을 의미합니다. 임시 또는 타사 관리 솔루션과 달리 엔터티..

2023이안 라킨이 CEO로 임명됨 2022TopSource Worldwide가 글로벌 확장 서비스의 선도업체인 Blueback Global을 인수TopSource Worldwide가 eSlip 인수로 영국 급여 부문 강화TopSource Worldwide가 영국 급여 제공업체인 Capital Payroll Services를 인수브라이언 데이비스가 COO로 임명됨TopSource Worldwide가 Bradford Jacobs Group의 고용 기록자 부문을 인수 2021새로운 TopSource Worldwide 브랜드가 출시됨TopSource Worldwide가 Select Payroll Solutions를 인수TopSource Worldwide가 Compandben을 인수 2020TopSource G..

세계적으로 확장하려는 기업을 위한 종합 고용주 서비스에 대해 소개해드립니다.EOR, Employer of Record 란, 직역하면 기록상 고용주입니다.기업에서 해외의 새로운 시장으로 확장을 목표로 한다면 해당 국가의 인재가 필요하게 됩니다. 이때 기업에는 3가지 옵션이 있습니다.첫 번째, 직원을 직접 고용하거나두 번째, 자회사를 등록하여 직접 고용하거나세 번째, EOR 즉 기록상 고용주를 사용할 수 있습니다.EOR을 사용하면 자회사를 등록하지 않고 인프라가 충분하지 않은 더 넓은 시장에 진입하여 테스트할 수 있습니다. 현지 노동법 및 세법 등 기타 규정을 준수할 수 있고, 사내에서 고용 관련 수행할 인적, 물적 자원이 필요치 않습니다. EOR은 기록상 고용주 일뿐 고객사는 직원과 일반적인 업무관계를 유..

작성자 : JUAN PABLO FERNANDEZ | Head Of Legal operations $ Compliance  급여(Payroll) 준수는 모든 기업이 새로운 국가로 확장할 때 직면하는 주요 과제 중 하나입니다. 우리는 확장하는 지역의 법률 및 규정을 준수하는 방법을 탐구합니다.각 나라는 급여, 노동 관리, 세금 원천징수 및 퇴직 기여에 관한 자체 규정, 법률 및 규범을 가지고 있습니다. 새로운 국가로 확장할 때, 귀사는 모든 관련 규정을 완벽하게 준수하기 위해 이를 숙지해야 합니다.이는 어렵고 시간이 많이 소요되며, 종종 핵심 제품이나 서비에서 리소스를 빼앗아 갑니다. 이러한 이유로 CEO 및 CHRO는 글로벌 급여 책임을 신뢰할 수 있는 제3자 제공업체에게 아웃소싱하기로 선택하는 이유입니다..

180개 이상의 국가하나의 글로벌 파트너우리는 TopSource Worldwide입니다. 고객이 해외 확장 여정의 어느 단계에 있든, 우리는 필요한 것을 제공해 드립니다. 우리의 다양한 팀은 180개 이상의 국가에 걸쳐 있으며, 24개 시간대에 걸쳐 귀하의 성장을 위한 적절한 솔루션을 제공합니다.   우리에게 기대할 수 있는 것국제 확장은 종종 미지의 영역에 진입하는 것을 의미합니다. 각 단계, 각 국가에서 귀하를 안내할 수 있는 경험 있는 파트너가 필요합니다. 규정을 준수하고, 안전하며 지원을 받을 수 있도록 팀을 안정적이고 신속하게 확장할 수 있도록 도와드립니다.  우리는 모든 일을 합니다 - 크고 작은 조직을 위해단일 국가 또는 여러 국가에서 기록상의 고용주(EOR)부터 회계 지원까지, 우리는 확장..

작성자: NENA PETROVIC | CLENT ADVISOR TEAM LEADER   전 세계의 비즈니스 리더들은 데이터에 대한 위협에 대해 점점 더 인식하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 여러 기업들이 데이터 보안을 위해 필요한 절차를 구현하지 못하고 있습니다. 데이터 유출 빈도가 날로 증가하고 있기 때문에 이는 잠재적으로 위험한 상황이 될 수 있습니다. HR 관리 시스템은 HR 데이터에 개인 정보와 직원에 대한 중요한 세부 사항이 포함되어 있기 때문에 조직 데이터 중 가장 취약한 부분입니다.현재 상황에서 많은 사람들이 자신의 기기로 재택근무를 하고 있어 데이터 보안 위협이 그 어느 때보다도 높아지고 있습니다. HR 데이터를 위협과 불법 접근으로부터 보호하기 위해 데이터 보안을 한 단계 더 강화하는 ..