EOR KOR

끊임없이 진화하는 비즈니스 세계에서 기업은 운영 효율성을 향상하고 시장 변화에 적응하며 장기적인 성공을 보장하기 위한 전략을 끊임없이 모색하고 있습니다. 사용 가능한 많은 솔루션 중에서 " 엔터티 솔루션 "은 현대 비즈니스 환경의 복잡성을 탐색하려는 조직을 위한 강력한 서비스로 등장했습니다.​이 블로그에서는 엔터티 솔루션이 무엇인지, EOR(Employer of Record)과 같은 기존 확장 모델과 어떻게 다른지, 오늘날의 경쟁 환경에서 엔터티 솔루션이 점점 더 중요해지고 있는 이유를 살펴봅니다.​★ 엔터티 솔루션 이해 법인 솔루션은 현지 운영 및 인력을 관리할 목적으로 특정 관할권에 자회사, 지점 또는 완전 소유 회사와 같은 법인을 설립하는 것을 의미합니다. 임시 또는 타사 관리 솔루션과 달리 엔터티..

기업은 새로운 시장에 진출하고, 다양한 인재를 확보하고, 비용을 효과적으로 관리하기 위해 국제적으로 확장하고 있습니다.그러나 외국에서 법적 및 규제적 문제를 헤쳐 나가는 것은 복잡할 수 있습니다.Employer of Record(EOR) 솔루션은 기업이 무거운 행정적 부담 없이 새로운 지역에 입지를 구축할 수 있도록 지원하여 전략적 이점을 제공합니다. EOR 솔루션이 어떻게 원활한 글로벌 운영을 촉진하는지 자세히 살펴보겠습니다.  EOR 솔루션 이해 기록상의 고용주(EOR)는 다른 국가에서 고용된 개인의 합법적 고용주 역할을 하는 아웃소싱 회사가 제공하는 서비스입니다.EOR 서비스 제공자 급여, 세금, 혜택 및 현지 노동법 준수를 관리하는 공식 고용주가 됩니다.이러한 협정을 통해 회사는 법인을 설립하거..

최근 몇 년 동안 원격 근무 개념은 기술 발전, 노동 인구 통계 변화, 글로벌 COVID-19 팬데믹과 같은 여러 요인에 의해 엄청난 인기를 얻었습니다. 기업이 이 패러다임에 계속 적응함에 따라 노동법을 준수하고 운영 효율성을 유지하면서 원격 팀을 관리하는 데 고유한 과제에 직면합니다. 시장에서 가장 고려되는 솔루션 중 하나는 기록상의 고용주(EOR) 서비스, 기업이 이러한 과제를 효과적으로 헤쳐나가고 원격 근무 인력의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 전략적 솔루션입니다. 이 블로그에서는 EOR 서비스가 원격 팀에 힘을 실어주는 데 미치는 영향과 오늘날의 디지털 시대에 이 솔루션을 사용하여 성공을 이루는 방법을 살펴보겠습니다. ​원격 근무의 증가 원격 작업은 현대 직장의 결정적인 특징이 되었으..

국경 간 급여 관리는 단순히 숫자를 처리하는 것 이상으로 전략적 조정, 규정 준수 및 효율성에 관한 것입니다. 이 블로그에서는 다국적 조직에서 글로벌 급여 관리의 중요한 역할을 탐구하고 전략적 중요성, 과제, 전략적 중요성, 과제, 모범 사례, 미래 동향 모범 사례 및 미래 동향을 강조합니다.​글로벌 급여 관리의 전략적 중요성 글로벌 급여 관리는 중앙 집중식 급여 운영부터 지역별 표준화에 이르기까지 조직의 전략적 조정을 보장하여 일관성, 비용 효율성 및 향상된 재무 투명성을 제공합니다. 이러한 간소화된 관리를 통해 급여 관행이 비즈니스의 더 광범위한 목표를 지원하도록 보장합니다.​규정 준수 및 위험 관리 개선 글로벌 급여 관리에 있어 가장 중요한 과제 중 하나는 다양한 규제 환경입니다. 모든 국가에는 서..

글로벌 급여 관리가 오늘날의 상호 의존적인 세계에서 모든 다국적 기업의 성공에 중요한 측면이 되었습니다. 이 블로그에서는 선도적인 글로벌 급여 서비스 제공업체인 TopSource Worldwide가 국경을 넘나드는 급여 프로세스를 최적화하여 효율성과 규정 준수를 강화하는 과제에 어떻게 접근하는지 살펴보겠습니다. 글로벌 급여 최적화 소개 세계화로 인해 기업은 국경을 넘어 상당히 확장할 수 있게 되었습니다. 따라서 다양한 규제 프레임워크와 문화적 뉘앙스를 고려하여 급여 관리를 간소화해야 합니다.글로벌 급여 솔루션. 여러 지리적 발자취를 가진 회사의 경우 효율적인 급여 관리가 급여 처리에만 국한되지 않습니다. 여기에는 현지 법률 준수, 최소 급여 오류 및 비용 최적화도 포함됩니다. TopSource Worl..

| 국가명: 알제리 (Algeria) | 개요수도: 알제언어: 아랍어, 베르베르어화폐단위: 알제리 디나르(DZD, DA)면적: 2억 3,817만 4,100㏊ 세계10위 (2021 국토교통부, FAO 기준)인구: 4,627만 8,751명 세계34위 (2024 통계청, UN, 대만통계청 기준)GDP: 1,919억 1,289만 달러 세계55위 (2022 한국은행, The World Bank, 대만통계청 기준)기후: 지중해성 기후  | 회사유형: 주식회사, 유한책임회사, 개인사업자, 연락사무소 ◎ 주식합명회사(SPA):     - 최소 주주 수: 7명 (정부출자 회사 제외)    - 법정 회계 감사관 임명    - 최소 자본금: 100만 알제리 디나르 ◎ 유한책임회사(SARL):     - 설립에 필요한 파트너..

| 국가명: 수단 (Sudan) | 개요수도: 카르툼면적: 1억 8,780만 ㏊ 세계15위 (2021 국토교통부, FAO 기준) 인구: 4,935만 8,228명 세계31위 (2024 통계청, UN, 대만통계청 기준)GDP: 516억 6,224만 달러 세계86위 (2022 한국은행, The World Bank, 대만통계청 기준)기후: 대륙성 열대기후, 사막기후언어: 아랍어화폐단위: 수단 파운드(SDG)  | 회사유형: 주식회사, 유한책임회사, 개인사업자 주식회사일반 Limited Liability Company 설립을 위한 최소 자본금은 10만 수단 파운드(SDG)이며, Public Limited Liability Company 설립 시 최소 자본금은 1백만 수단 파운드(SDG)이다. 수단은 수출입 전문 ..

수년에 걸쳐 휴가 및 출근 관리 시스템에 대한 수요가 꾸준히 증가해 왔습니다. 직원이 조직을 구성한다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. 팀이 헌신적이지 않다면 회사가 목표를 달성하고 프로젝트를 제때 완수할 수 있을까요?잦은 결근은 성과에 영향을 미칩니다. 이는 직원 관리, 성과 관리, 직원 복지에도 영향을 미칩니다. 따라서 휴가 및 출근 관리 시스템은 조직이 효율적으로 운영되기 위해 필수적입니다.  | 휴가 및 근태 관리 시스템의 목적독립적인 도구로서 또는 HR 및 급여 관리 시스템의 일부로서 그 기능은 무엇일까요?모든 회사는 경쟁력을 갖추기 위해 직원들의 지원이 필요합니다. 직원들에게 주의를 기울이는 것이 중요합니다. 그들이 어떻게 일하는지, 무엇이 그들을 동기 부여하게 하는지, 무엇이 그들의 실행에..

중국, 홍콩, 일본, 마카오, 한국, 대만으로 구성된 동아시아 시장은 동쪽으로 확장하여 새로운 시장을 개척하려는 기업들에게 많은 기회를 제공합니다. 이 블로그에서는 각국의 주요 전망과 통계를 분석하여 동아시아 시장이 귀사의 글로벌 확장 계획에서 다음 선택이 될 수 있는 이유를 제시합니다. 동아시아 전망은 밝다동아시아의 GDP 성장률은 중국의 지속적인 성장에 힘입어 견고하게 유지되고 있습니다. 2022년 중국의 GDP는 3% 증가했습니다. 강력한 내수 수요와 글로벌 경제 및 원자재 가격의 점진적 회복에 힘입어 동아시아 경제는 2024년에 4.7% 성장할 것으로 예상됩니다. 중국의 성장은 최근 경제적 어려움에도 불구하고 2024년에 4.4%로 계속 증가할 것으로 예상됩니다.지난 20년 동안, 대부분의 동아시..

비용 관리와 환급은 모든 기업에 중요한 문제입니다. 이는 급여에 직접적인 영향을 미치며, 완벽하게 처리되어야 합니다. 기업은 오류를 줄이고, 비용을 정확하게 추적하며, 상환을 제때 지급하기 위해 급여 아웃소싱 서비스를 이용하는 것이 좋습니다. | 비용 관리 및 환급이란 무엇입니까?비용 관리는 기업이 직원이 발생시킨 모든 비용을 처리, 지급 및 감사하는 시스템입니다. 비용 관리의 일반적인 예로는 출장 중 발생하는 음식, 숙박, 여행, 교통비 등이 있습니다. 이 시스템의 핵심 요소는 기업이 이러한 항목들을 어떻게 지급하고, 어떻게 모니터링하는가입니다. 환급은 직원이 자신들의 돈으로 지출한 모든 업무 관련 비용을 기업이 되돌려주는 방식입니다. 교육, 의료, 출장, 오락, 여행, 교통비 및 연료비 등 다양한 항..