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| 국가명: 이집트 (Egypt, Arab Republic of Egypt) | 국가 설명1.     수도: 카이로2.     면적: 1억 14만 5천㏊ 세계29위 (2021 국토교통부, FAO 기준)3.     인구: 1억 1,448만 4,252명 세계14위 (2024 통계청, UN, 대만통계청 기준)4.     GDP: 4,767억 4,772만 달러 세계32위 (2022 한국은행, The World Bank, 대만통계청 기준)5.     기후: 아열대성 사막 건조기후6.     언어: 아랍어7.     화폐단위: 이집트 파운드(EGP, ￡E) | 회사유형: 주식회사, 유한책임회사, 개인사업자 주식회사주식회사의 설립을 위해서는 최소 3인, 자유무역지대에 설립하는 경우에는 2인 이상의 주주가 참여해야 하..

안녕하세요? 블루백글로벌입니다.  해외 시장 진출을 위한 효율적인 방법을 소개합니다.오늘은 법인 설립 과정을 간소화하고 해외 시장에서 성공을 이루는 방법에 대해 알아보겠습니다. 해외 시장으로의 확장은 복잡한 과정입니다.은행 계좌 개설, 노동법 및 세금 규정 준수 등 다양한 도전에 직면하게 됩니다.그러나 EOR(고용주 대행) 서비스는 이러한 과정을 단순화합니다.법인 설립 없이도 해외 시장에 진출할 수 있도록 지원하며, 비즈니스 전반에서 규정 준수를 보장합니다.EOR 서비스를 이용하면 비즈니스 성장과 관련된 스트레스와 번거로움을 줄일 수 있습니다.언어 장벽 극복, 법적 요구 사항 이해, 문화적 적응 등에서 도움을 드립니다.EOR 서비스를 통해 해외 시장으로의 성공적인 진출을 위한 첫걸음을 내딛어 보세요.저희..

안녕하세요? 블루백글로벌입니다.  글로벌 사업 확장은 현지 인재 채용으로 시작됩니다. 하지만 급여, 세금, 비자 등 다양한 규제와 비용 문제가 따릅니다. 각국의 고용 요건과 비거주 기업에 대한 규제는 큰 장애물이 될 수 있습니다. 이를 해결하는 가장 효과적인 전략은 EOR(Employer of Record) 서비스와 협력하는 것입니다. EOR은 국제 고용법의 복잡성을 해결하며 최고의 인재 채용 및 유지를 지원합니다. 이를 통해 기업은 현지 법인 설립 부담 없이 핵심 사업 성장에 집중할 수 있습니다. EOR 서비스를 활용하면 프로세스를 간소화하고 간접비를 줄이며 확장을 가속화할 수 있습니다. 글로벌 전략을 변화시킬 준비가 되셨나요? EOR이 새로운 시장 진출의 어려움을 극복하고 글로벌 잠재력을 극대화하는 ..

안녕하세요~ 블루백글로벌의 제이입니다. 글로벌 확장 분야에서 일반적으로 사용되는 단어 전문 용어를 알려드립니다.글로벌 HR & Payroll을 준비하시는 분들에게 도움되시면 좋겠네요. 더 궁금한 용어가 있다면 블루백글로벌에 문의해주세요!!◎ Employee Benefits | 직원 복리후생복리후생은 정규 급여 또는 임금 외에 직원에게 제공되는 비임금 보상입니다. 이러한 혜택에는 건강 보험, 연금 계획, 유급 휴가 및 기타 특혜가 포함될 수 있습니다.직원의 총 보상 패키지의 중요한 부분이며, 고용주가 인재를 유치하고 유지하며 직원 만족도를 높이고 작업 생산성을 향상시키기 위해 사용됩니다. ◎ Employee Onboarding | 직원 온보딩직원 온보딩은 신입 사원을 조직에 통합하는 과정으로, 오리엔테이션..

안녕하세요~ 블루백글로벌의 J입니다.  오늘은 독일에서 사업하기 위해 알아야 할 부분에 대해 설명드립니다. 궁금한 내용이 있거나 도움이 필요하시다면 전 세계 180개국에 해외진출을 지원하는 블루백글로벌에 연락주세요.그럼 시작합니다~ Using an Employer of Record in Germany  독일에서 직원을 고용하는 가장 일반적인 방법은 독일 유한회사(GmbH)를 통해서입니다.독일에 기반을 두고 자본이 있다면 이 방법이 괜찮습니다. 그러나 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다:자본금을 주식 자본에 묶고 싶지 않다면 어떻게 할까요?몇 명만 고용하려고 한다면 어떻게 할까요?다음 주에 직원을 즉시 고용해야 한다면 어떻게 할까요?법인을 설립하지 않고 독일 시장을 시험해 볼 수 있을까요?네, 가능합니다!..

안녕하세요~ 블루백글로벌의 J입니다. 글로벌 확장 분야에서 일반적으로 사용되는 단어 전문 용어를 알려드립니다.글로벌 HR & Payroll을 준비하시는 분들에게 도움되시면 좋겠네요. 더 궁금한 용어가 있다면 블루백글로벌에 문의해주세요!!   ◎ 13th Month Pay | 13번째 월급13번째 월급은 일반적으로 연말에 직원에게 지급되는 추가 급여로, 한 달치 월급에 해당합니다. 이는 일부 국가에서 법으로 의무화되어 있으며, 직원들이 연말 비용을 부담하는 데 도움을 주는 보너스 역할을 합니다. 13번째 월급이 법으로 의무화된 지역에서 운영하는 기업은 현지 규정을 이해하고 준수하는 것이 중요합니다. 이 지급액은 종종 재직 기간을 기준으로 비례 계산되며, 고용주는 이러한 규정의 복잡성을 잘 이해하여 완전한 ..