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비영리 조직을 위한 광범위한 글로벌 HR, 고용주 기록(EOR) 및 Payroll 서비스를 통해 글로벌 확장을 지원해드리겠습니다. 우리는 비영리단체가 직면한 도전 과제를 이해하고 있으며, 당사의 전문가들은 귀하가 국제 운영 설정을 최적화하고, 행정 비용을 절감하며, 해외 직원을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 도와드립니다. NGO 확장을 지원하기 위해 TopSource를 선택하는 이유는 무엇입니까? TopSource Worldwide 팀은 전 세계 비영리단체 확장을 위한 탁월한 지원을 자랑하며, 거의 모든 지역이나 법인에 대한 현지 전문 지식을 제공합니다. 우리는 필요한 모든 유형의 설립 및 현지 입지를 위한 진정한 원스톱 솔루션을 제공합니다. 우리는 100개 이상의 비영리단체와 협력한 경험이 있으며,..

안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  외국에 회사를 설립하고 직원을 고용하는 것은 중요한 결정입니다.은행 계좌 개설은 빠르고 쉽지 않을 수 있습니다. 대부분의 경우, 회사는 해당 국가의 관계 기관에 세금 및 사회보장 기여금을 지불하기 위해 자체 은행 계좌를 개설해야 합니다. 이를 위해 직접 방문해야 할 수도 있어 시간과 비용이 소요될 수 있습니다. 이 과정은 몇 달이 걸릴 수 있습니다.일부 비용은 과세 혜택으로 간주될 수 있습니다.각 국가는 비용 처리 방식에 대해 다른 규정을 가지고 있습니다. 예를 들어, 직원의 휴대폰 비용을 지불하는 경우, 이 비용이 회사의 연간 수익에 기록되어야 하는지 여부와 세금에 미치는 영향 등을 고려해야 합니다.  각 국가의 세금 규정과 모든 환급 유형에 대한 이해가 필요합..

| 국가명: 중화인민공화국(China) | 국가 설명 1.     수도: 베이징(北京)2.     인구: 14억 967만명 (대만 홍콩 마카오 제외)3.     면적: 960만㎢ (한반도의 약 44배)4.     기후: 계절풍기후-동부지역, 건조기후-서북지방, 고산기후-티베트고원, 열대기후-남부일원5.     언어: 보통화(북경어에 기초)6.     GDP : 17조 5200억$7.     화폐단위 : 위안(CNY, ¥) | 법인 유형 : 유한책임회사, 유한주식회사 | 필요 서류 : 법인 명칭 사전 승인 신청서, 사업자등록증, 정관, 부동산임대계약서, 주주 신분증, 자본금 납입증명서, 환경 영향 평가 보고서 등 | 법인설립절차법인 명칭 사전 승인투자자 등록사업자 등록세무 등록은행 계좌 개설 및 자본금 납..

안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  해외 시장으로 사업을 확장하려는 기업들을 위한 빠르고, 간편한 방법을 소개하겠습니다. 오늘은 어떻게 하면 법인 설립 과정을 간소화하고, 해외 시장에서의 성공을 이룰 수 있는지에 대해 알아보겠습니다.  해외 시장으로의 확장은 매우 복잡한 프로세스입니다. 은행계좌 개설부터 다양한 노동법과 세금,규정 준수 문제까지 다양한 도전이 기다립니다. 하지만 EOR(고용주대행) 서비스는 이러한 과정을 단순화합니다. 법인 설립 없이도 해외 시장에 진출할 수 있도록 지원하며, 비즈니스의 모든 측면에서 규정 준수를 보장합니다. EOR과 함께 일하는 것은 비즈니스 성장과 관련된 스트레스와 번거로움을 줄이는 가장 좋은 방법입니다. 언어 장벽을 극복하고, 법적 요구 사항을 이해하며, 다른 ..

안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  해외 시장 진출을 계획하시나요?법인이나 지사가 없더라도 #해외진출 이 가능합니다.전 세계 2,000개+ 고객사는 우리를 통해 해외에서 쉽고 빠르게 사업을 운영하고 있습니다.장기화된 글로벌 복합 위기와 경제침체 상황에서 벗어나기 위해서는 좁은 내수시장에서의 경쟁이 아닌 해외시장을 개척하여 진출해야 합니다. 기업의 #글로벌화는 이제 선택이 아니라 생존의 문제입니다.#해외 진출을 주저하는 가장 큰 이유는 해외시장 관련 정보가 부족하기 때문입니다. 현지에서 사업을 운영하려면 단순히 현지 법인이나 지사를 설립만 하는 게 아니라 현지에 걸맞은 #현지화가 필요하고, 현지화하기 위해서는 경험과 네트워크가 출중한 #인재관리가 중요합니다. 블루백글로벌은 각 목표 시장에서 현지 법인..

안녕하세요? 블루백글로벌의 제이입니다.  코로나 팬데믹 이후, 고용주 기록자(EOR) 및 인사(HR) 업계에는 여러 가지 중요한 변화가 발생했습니다.이러한 변화는 기업들이 새로운 방식으로 운영하고, 인력을 관리하는 데 큰 영향을 미쳤습니다.다음은 주요 변화에 대한 세부 사항입니다. 1. 원격 근무의 확산a. 원격 근무 채택팬데믹 동안 많은 기업들이 원격 근무를 채택하게 되었고, 이는 EOR 및 HR 서비스 제공업체들에게 새로운 도전과 기회를 제공했습니다. 원격 근무를 효율적으로 지원하기 위한 기술과 시스템의 필요성이 증가했습니다. b. 글로벌 인재 채용원격 근무가 가능해지면서 기업들은 더 이상 특정 지역에 국한되지 않고 전 세계에서 인재를 찾을 수 있게 되었습니다. 이는 EOR 서비스 제공업체들이 여러 ..