Notice
Recent Posts
Recent Comments
Link
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Tags
- 해외지사설립
- 해외급여
- #현지인 채용
- 블루백글로벌
- #해외파견
- 해외파견
- 급여아웃소싱
- hr아웃소싱
- 글로벌hr
- 외국인투자법인
- 외국기업
- globalexpansion
- 글로벌화
- 해외진출
- 글로벌시장
- 고용주대행
- 글로벌확장
- 외투법인
- 탑소스월드와이드
- #eor
- 기록상고용주
- 글로벌급여아웃소싱
- #해외지사설립
- 해외법인설립
- #해외진출
- #해외법인설립
- 글로벌진출
- 원격근무관리
- Payroll
- EOR
Archives
- Today
- Total
목록Compliance (1)
TSWKR
새로운 국가로 사업을 확장할 때 급여가 현지 법률 및 규정을 준수하는지 확인하는 방법
작성자 : JUAN PABLO FERNANDEZ | Head Of Legal operations $ Compliance 급여(Payroll) 준수는 모든 기업이 새로운 국가로 확장할 때 직면하는 주요 과제 중 하나입니다. 우리는 확장하는 지역의 법률 및 규정을 준수하는 방법을 탐구합니다.각 나라는 급여, 노동 관리, 세금 원천징수 및 퇴직 기여에 관한 자체 규정, 법률 및 규범을 가지고 있습니다. 새로운 국가로 확장할 때, 귀사는 모든 관련 규정을 완벽하게 준수하기 위해 이를 숙지해야 합니다.이는 어렵고 시간이 많이 소요되며, 종종 핵심 제품이나 서비에서 리소스를 빼앗아 갑니다. 이러한 이유로 CEO 및 CHRO는 글로벌 급여 책임을 신뢰할 수 있는 제3자 제공업체에게 아웃소싱하기로 선택하는 이유입니다..
Resources
2024. 5. 20. 12:14