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세계적으로 확장하려는 기업을 위한 종합 고용주 서비스에 대해 소개해드립니다.EOR, Employer of Record 란, 직역하면 기록상 고용주입니다.기업에서 해외의 새로운 시장으로 확장을 목표로 한다면 해당 국가의 인재가 필요하게 됩니다. 이때 기업에는 3가지 옵션이 있습니다.첫 번째, 직원을 직접 고용하거나두 번째, 자회사를 등록하여 직접 고용하거나세 번째, EOR 즉 기록상 고용주를 사용할 수 있습니다.EOR을 사용하면 자회사를 등록하지 않고 인프라가 충분하지 않은 더 넓은 시장에 진입하여 테스트할 수 있습니다. 현지 노동법 및 세법 등 기타 규정을 준수할 수 있고, 사내에서 고용 관련 수행할 인적, 물적 자원이 필요치 않습니다. EOR은 기록상 고용주 일뿐 고객사는 직원과 일반적인 업무관계를 유..

작성자 : JUAN PABLO FERNANDEZ | Head Of Legal operations $ Compliance  급여(Payroll) 준수는 모든 기업이 새로운 국가로 확장할 때 직면하는 주요 과제 중 하나입니다. 우리는 확장하는 지역의 법률 및 규정을 준수하는 방법을 탐구합니다.각 나라는 급여, 노동 관리, 세금 원천징수 및 퇴직 기여에 관한 자체 규정, 법률 및 규범을 가지고 있습니다. 새로운 국가로 확장할 때, 귀사는 모든 관련 규정을 완벽하게 준수하기 위해 이를 숙지해야 합니다.이는 어렵고 시간이 많이 소요되며, 종종 핵심 제품이나 서비에서 리소스를 빼앗아 갑니다. 이러한 이유로 CEO 및 CHRO는 글로벌 급여 책임을 신뢰할 수 있는 제3자 제공업체에게 아웃소싱하기로 선택하는 이유입니다..